Universidades Corporativas formación con sello propio - 9/9/2004
Locadio y Esaú, son dos estudiantes de Ingeniería, que desarrollan su trabajo dentro del departamento de Mantenimiento técnico, de una fábrica de productos de limpieza. Estas dos personas junto con 20 técnicos más, han sido convocados para participar en un Diplomado de doce meses, del cual, si superan los requerimientos académicos, podrán graduarse y certificarse como especialistas en Riesgos Laborales.
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Gestión Humana
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Elimine la Tensión excesiva
Agreste se ha levantado tarde, lleva ya veinte minutos de retraso para llegar a una importante cita de trabajo, en ella puede realizar el desarrollo de un proyecto informático que le reportará un significativo ingreso. Sale de su casa y ya en su automóvil dentro del tráfico, intercambia insultos y bocinazos con otros conductores. Al llegar al lugar de la cita se encuentra con su cliente, se da cuenta de que ha olvidado la propuesta en su casa y en forma tensa, hace una presentación verbal. Al final la misma no satisface al cliente, quien decide comprar con la competencia.
Como mejorar el trabajo en equipo
El gerente general de la compañía ha convocado de urgencia a Dagoberto, Trinidad, Herminia, Amadea, Dagoberto, Nicanor y Ladislao, quienes en conjunto forman el equipo de acción ante la competencia, dentro de los procesos de mercadeo. La urgencia del gerente se debe al hecho de que este equipo, habiendo presentado su plan de acción para una agresiva campaña de refuerzo de un producto nuevo en el mercado, ha desperdiciado los recursos y al final los resultados han sido desastrosos.
Capital Cultural ¿para que sirve?
Eleuterio y Caridad, recién se incorporan a un nuevo trabajo, dentro del Departamento de análisis de créditos, que realizarán para una importante empresa financiera multinacional.
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Mercado Laboral
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¿QUE PUEDE APORTAR UN CONSULTOR A SU EMPRESA?
A medida que los campos de especialización se han vuelto más complejos han surgido especialistas que facilitan el asesoramiento a los responsables de tomar decisiones. Estos nuevos actores de la realidad cambiante de las empresas se conocen con nombres tan diversos como:
EL MERCADO LABORAL EN GUATEMALA
El mercado laboral guatemalteco es un campo en donde las variables son tan diversas que resulta un poco dificultoso plantear un esquema general. Para empezar, la población difiere radicalmente entre ladinos e indígenas y un pequeño porcentaje de extranjeros de diversas nacionalidades.
¿COMO DESARROLLAR CON EXITO UNA CULTURA DE SERVICIO?
Cada día es más importante en las empresas modernas considerar el área de servicio como un aspecto prioritario para la generación de buenos negocios con nuestros clientes.Esto se hace evidente tanto en nuestro contexto local como a nivel internacional en donde según indica la Information Week Research 9-98: "85 % de las 500 empresas más exitosas e innovadoras orientan el servicio al cliente como una prioridad estratégica de negocio".
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ELIMINE LA TENSIÓN EXCESIVA
Agreste se ha levantado tarde, lleva ya veinte minutos de retraso para llegar a una importante cita de trabajo, en ella puede realizar el desarrollo de un proyecto informático que le reportará un significativo ingreso. S
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ELIMINE LA TENSIÓN EXCESIVA
Agreste se ha levantado tarde, lleva ya veinte minutos de retraso para llegar a una importante cita de trabajo, en ella puede realizar el desarrollo de un proyecto informático que le reportará un significativo ingreso. S
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